7月9日上午，中亿源集团2022年上半年工作总结会议在中亿源会议室圆满召开。总结经验、找出不足、展望未来。
会上，集团中高层管理人员进行了工作汇报，成绩令人振奋，备受鼓舞。济南公司总经理陈家宾在汇报中谈到，自我价值体现在一种成就感，是一种自我需要得到满足后的幸福感。当我们的工作得到肯定时是最有成就感，那是工作最幸福的时刻。每个岗位都有它存在的必然性，而我们要做的是在日复一日的必然中创造出许多偶然的闪光点，这些的闪光点就是我们人生价值的体现。无论做什么事，只要用心，办法总比困难多，保持乐观积极的思想，拒绝摆烂，躺平。遇到困难不松懈，有了成绩不骄傲，踏实走好脚下的每一步，用一颗从容的心看待沿途的风景。会计事务所副所长邱士军以“专业、谦逊、协作、感恩、目标、奋进”为题，作了精彩的汇报。专业的人干专业的事，谦逊是一种自我的认识，良好的品德。工作上不能夜郎自大，盲目自信，甚至自负，只会让业务能力停滞不前。只有充分发挥团队的协作，才能起到1+1大于2的聚焦效应。我们要知道感恩，感恩现在的工作，感恩单位所提供给我们的平台，心怀感恩的人才会觉着幸福。工作中要有扩散思维，不能仅仅局限于当下。自我追求意味着更强的激励:一种要做得最好而不是敷衍了事的愿望。它意味着更高的成就目标和更广阔的眼界。当你奋进了，让人看到你的价值，生活不会亏待你，单位也不会让你失望。
项目管理公司副总经理付磊在汇报中谈到，工作中要端正态度,热爱本职工作，态度决定一切,不能用正确的态度对待工作,就不能在工作中尽职尽责，尽到自己本份,尽力完成应该做的事情。只有热爱自己的本职工作,才能把工作做好,最重要的是保持一种积极的态度,良好的心态、本着对工作积极、认真、负责的态度,踏踏实实的干好本职工作。每个人都有自己的长处和优点，培养自己的团队意识和合作态度,相互协作,互补不足。工作中无论你做什么事,都要对自己的工作负责,要加强自我克制和容忍，培养大局意识。同事之间要坦诚、宽容、沟通和信任。
项目管理公司总工程师孔静静从四个方面对工作进行了汇报，首先，用大量的数字汇报了业绩，分析了市场走势和客户需求的变化；其次，汇报了半年来的业务特点和不足；再次，工作上要精益求精，谨慎谨慎再谨慎，业务需做到极致；最后，要打造狼性队伍，狼性队伍最重要的一个品质就是无止境的拼搏精神和团队意识，不完成目标绝不退缩的精神，在工作中遇到逆境时无所畏惧，攻破一个又一个难关，有一种干工作干事业的精气神，要有强的执行力。
各业务板块员工代表作了典型发言，有体会、有经验、有教训。
最后，集团董事长对上半年整体工作作了重要总结。董事长首先肯定了各业务板块上半年工作成绩，各业务板块在提高执行力、提高工作效率、改进工作方法，提升与客户的沟通能力等方面下了很大功夫。董事长强调，第一，2022年上半年集团上下思想逐步地统一，行为逐步地一致。思维决定行为，大脑指挥行动。只有正确的思想，才能有正确的行为。只有正确的行为，未来的路才能越走越宽，越走越远；第二，核心竞争力已发酵，社会认可度已加大。“正规和诚信”是中亿源的核心竞争力，代表着中亿源的品格。“因我们的存在并通过我们努力，让社会及更多人受益”是中亿源的魂，“正规和诚信”是中亿源的品。“中亿源”品牌越来越得到社会的认可；第三，团结协助力量增大，比学赶帮提速快跑。2022年上半年跑出了中亿源的加速度。董事长最后要求，下半年继续坚持三项基本工作原则：一要坚持简单性原则，复杂问题简单处理，体现修养、体现能力；二要坚持拳头效应原则，多板块齐头并进，团结协作，心往一处想，劲往一处使，每个人心中都要装着中亿源所有业务板块；三要坚持人才效应原则，注重内部人才培养，不拘一格选拔重用，让想干事、会干事、能干事的同志在中亿源这个舞台上尽情发挥其能动性，让干好事的同志得到他们应该得到的。
